SENIOR FUNCTIONEEL APPLICATIEBEHEERDER AFAS

INFORMATIE

Bedrijf St. Antonius Ziekenhuis
Geplaatst op 29/01/2024
Standplaats Utrecht
Werklocatie Utrecht
Provincie Utrecht
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS InSite, OutSite en Profit

Zet jouw AFAS-expertise in voor een betekenisvolle rol als Senior Functioneel Applicatiebeheerder bij het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein en Utrecht. Deze baan voor 32 uur per week biedt jou een boeiende mix van uitdagende projecten en regulier beheer in een omgeving waar continu verbeteren centraal staat. Met jouw brede ervaring til je niet alleen onze HR-systemen naar een hoger niveau, maar begeleid je ook je collega’s bij de doorontwikkeling en uitvoering van projecten.

Wat ga je doen?

Als Senior Functioneel Applicatiebeheerder vervul jij een voortrekkersrol binnen onze HR Backoffice. Je brengt niet alleen jouw kennis en ervaring in, je bent ook mentor voor onze junior collega’s en je begeleidt hen in hun professionele groei. Het Antonius Ziekenhuis ontwikkelt zich voortdurend, aangedreven door veranderingen in wet- en regelgeving, beleidsaanpassingen en complexe organisatievraagstukken. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie om onze HR-processen nog verder te stroomlijnen en te automatiseren. Zo staan we aan de vooravond van implementatie van onze jaargesprekkencyclus in InSite en daarbij hebben we jouw talent nodig om dit tot een succes te maken. Jij bent de drijvende kracht achter het efficiënt inrichten van onze AFAS HR-applicaties (InSite, OutSite en Profit) en deze koppelen aan andere bedrijfssystemen. In nauwe samenwerking met je collega's ga je aan de slag met nieuwe wensen. Je inventariseert de behoeften van eindgebruikers en vertaalt deze naar gebruiksvriendelijke en effectieve oplossingen. Daarna begeleid je de implementatie van A tot Z. Daarbij zorg je voor testplannen en documentatie en je draagt je kennis na implementatie over aan je collega’s. Je bewaakt de prioriteiten en zorgt voor duidelijke communicatie binnen het team. Je hebt ook veelvuldig contact met de collega's van Functioneel Beheer AFAS-ERP.

 

Daarnaast houd je je bezig met het:

  • probleemanalyse en oplossingen implementeren om de functionaliteit te verbeteren;
  • onderhouden van contacten met leveranciers, externe consultants, gebruikers en collega’s;
  • testen en uitwerken van nieuwe functionaliteiten aangeboden door de softwareleverancier;
  • nieuwe gebruikers instrueren en documentatie actueel houden;
  • beantwoorden van (tweedelijns) gebruikersvragen van jouw collega’s

Jouw werkplek

Je komt te werken binnen het team HR Backoffice bestaande uit negen collega’s. Met elkaar beheren en optimaliseren jullie onze HR-applicaties, zoals MijnHR / Profit, Talent Excellence, OWS en de diverse koppelingen met andere applicaties. De HR Backoffice is onderdeel van de eenheid HR. De eenheid HR adviseert en faciliteert andere eenheden in het ziekenhuis bij de uitvoering en implementatie van het HR-beleid op zowel adviserend als operationeel gebied. Binnen de eenheid HR werken circa 60 medewerkers.

 

Wij vragen

Jij houdt ervan je vak in de volle breedte uit te oefenen en van het begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling krijg jij energie. Complexe vraagstukken en uitdagende projecten? Jij laat jouw analytische vaardigheden er graag op los. Bovendien maak je moeiteloos de vertaalslag van klantvraag naar ICT en andersom. Jij bent klantgericht en begrijp wat er speelt op de werkvloer. Wanneer je zelfstandig projecten binnen het domein functioneel beheer kan leiden, ben jij in je element. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een flinke dosis overtuigingskracht.

 

Om jouw baan tot een succes te maken, breng je daarnaast het volgende mee: 

  • een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring;
  • kennis van HR- en salarisapplicatie Profit en InSite, Office en ICT (infrastructuur en applicaties);
  • kennis van connectoren en koppelingen met andere systemen;
  • kennis van personeels- en of salarisadministratie;
  • gevoel voor de samenhang van inrichting van applicaties met HR-Analytics;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aangenaam

Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zitten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Wij bieden

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
  • Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.842,- (FWG 55, cao-ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang. Dit salaris wordt in juni 2024 nog eenmaal met 5% verhoogd conform cao;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een persoonlijk urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
  • De mogelijkheid om een deel van je werktijd thuis te werken;
  • Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
  • Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
  • Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit. 

Solliciteren

Jouw gemotiveerde sollicitatie ontvangen we graag voor 12 februari a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Als jouw profiel aansluit bij onze wensen, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een gesprek in te plannen.

 

Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Bel dan met Alexandra Kramer, T. 06-51497942, Hoofd HR Services en Ondersteuning. Zij heeft alle details en vertelt je graag meer.